Buket Çavuş | Kurucu & Danışman

Buket Çavuş, 20 yılı aşkın kurumsal deneyimiyle organizasyonel gelişim, liderlik yapılanmaları, yetenek ve performans sistemleri alanlarında stratejik dönüşüm projeleri tasarlamış ve yönetmiş bir danışmandır.

Kariyerini Türkiye'nin en güçlü kurumsal ekosistemlerinden biri olan Koç Topluluğu içerisinde şekillendiren Çavuş; KoçSistem ve KoçDigital bünyesinde Eğitim & Gelişim, Kurumsal Akademi, Organizasyonel Gelişim ve Yetenek Yönetimi alanlarında yönetici ve lider olarak rol almıştır. Bu süreçte KoçSistem Akademi ve KoçDigital Akademi'nin kuruluş ve gelişim çalışmalarında aktif rol almış; dijital dönüşüm döneminde organizasyonel öğrenme kültürünün kurumsallaşması, liderlik gelişimi programlarının tasarlanması ve kurum genelinde öğrenme ekosisteminin yapılandırılmasında stratejik sorumluluklar üstlenmiştir.

Koç Topluluğu deneyiminin ardından, Türkiye'nin önde gelen üretim ve ihracat markalarından biri olan AGT Ağaç Sanayi ve Ticaret A.Ş. bünyesindeki liderlik görevi kapsamında Organizasyonel Gelişim, Yetenek Kazanımı, Kariyer&Yetenek Yönetimi,  İK İş Ortaklığı ve İç İletişim fonksiyonlarının bütüncül yönetimini üstlenmiş; üretim ve saha operasyonlarının yoğun olduğu büyük ölçekli bu organizasyonda organizasyonel gelişim sistemlerinin kurulmasına ve liderlik yapısının güçlendirilmesine liderlik etmiştir.

Bugün ZEOM Consulting çatısı altında kurumların yalnızca strateji belirlemesine değil, o stratejiyi sistem, kültür ve liderlik davranışına dönüştürmesine rehberlik etmektedir. Hazır modeller yerine her kurumun kendi bağlamına, kültürüne ve hedeflerine uygun gelişim mimarileri tasarlar; çünkü kalıcı dönüşüm ancak kurumun kendi iç dinamikleriyle inşa edildiğinde sürdürülebilir olur.

Uzmanlık Alanları

Buket Çavuş’un danışmanlık çalışmaları, özellikle şu alanlarda yoğunlaşmaktadır:

• Organizasyonel dönüşüm mimarisi tasarımı

• Liderlik ve yönetim ekiplerinin hizalanması

• Kurum kültürü ve değer çalışmaları

• Yetenek ve performans sistemlerinin yapılandırılması

• Kurumsal öğrenme ve gelişim ekosistemleri kurulumu

• Stratejik atölye tasarımı ve fasilitasyon

Metodolojik Yetkinlik

Buket Çavuş, uluslararası akredite bir LEGO® Serious Play® fasilitatörüdür. Bu metodoloji ile yönetim ekiplerinin karmaşık konuları somutlaştırmasını, ortak stratejik dil oluşturmasını ve kolektif aklı görünür hale getirmesini sağlar. Özellikle strateji, kültür, liderlik kimliği ve dönüşüm konularında yüksek katılımlı ve çıktı odaklı atölyeler tasarlamakta ve yürütmektedir.

Aynı zamanda Adler yaklaşımına dayalı, ICF onaylı koçluk eğitimi almıştır. Bu yaklaşım, liderlerle yürüttüğü çalışmalarda bireysel farkındalık, sorumluluk alma ve bilinçli liderlik davranışlarını güçlendiren temel çerçeveyi oluşturur. Buket Çavuş bu perspektifi hem bireysel lider koçluğu çalışmalarında hem de kurumlarda koçluk kültürü oluşturma süreçlerinde kullanmaktadır.

Çalışma Yaklaşımı

Buket Çavuş’un danışmanlık yaklaşımı üç temel üzerine kuruludur:

      Analiz – Mimari Tasarım – Davranış Dönüşümü

Her organizasyonu kendi bağlamı içinde değerlendirir; hazır çözümler uygulamak yerine kuruma özgü bir gelişim mimarisi tasarlar. Hedefi kısa vadeli motivasyon üretmek değil, kurumların kendi potansiyelini sürdürülebilir bir yapıya dönüştürmesini sağlamaktır.

Bu nedenle yürüttüğü çalışmalar yalnızca eğitim programlarından ibaret değildir. Amaç; liderlik kapasitesini, organizasyonel öğrenmeyi ve kurum içi gelişim sistemlerini kalıcı şekilde yapılandırmaktır.

ZEOM bugün; büyüme eşiğinde olan, kültürel dönüşüm ihtiyacı duyan veya liderlik kapasitesini güçlendirmek isteyen kurumlar için stratejik bir çözüm ortağıdır.

Kariyer

Buket Çavuş, ZEOM Consulting’i kurarak bağımsız danışmanlık pratiğini başlatmıştır. ZEOM çatısı altında liderlik gelişimi, koçluk kültürü, yetkinlik bazlı gelişim ve takım kültürü alanlarında kurumlara özel programlar tasarlamakta ve yürütmektedir.

Aynı zamanda Yeniden Biz bünyesinde gönüllü eğitmen ve program mimarı olarak yer almakta; özellikle kariyerine ara vermiş kadınların iş hayatına güçlü dönüşünü destekleyen gelişim programları, atölyeler tasarlamaktadır.

Sertifikalar

• LEGO® Serious Play® Methodology – Certified Facilitator

• Adler Coaching Methodology – ICF Onaylı Koçluk Eğitimi

• Yetkinlik Bazlı Gelişim Sistemleri ve 360° Geri Bildirim Metodolojileri

LEGO® Serious Play® Metodoloji temelli eğitim alarak alanında uluslararası akredite sertifikalı fasilitatör olan Buket Çavuş, strateji, takım kültürü ve vizyon oturumlarında bu metodolojiyi aktif olarak kullanmaktadır. Adler Coaching Methodology kapsamında ICF onaylı koçluk eğitimini de tamamlayan Buket Çavuş; 360° geri bildirim ve yetkinlik bazlı gelişim alanında uluslararası metodolojilerle kuruma özel gelişim çerçeveleri tasarlamaktadır.

Gelişimi sürdürülebilir kılmak istiyorsanız, bizimle tanışma zamanı

20 + Yıllık Deneyim

Özelleştirilmiş Butik Çözümler

Sürekli Gelişim Odaklı Yaklaşım

"Gelişim, anlatıldığında değil — kurumun günlük iş yapış biçimine entegre edildiğinde kalıcı hâle gelir."